若手ハイエンド向け転職サイト『ASSIGN』の魅力

20〜30代のハイエンド層に特化した転職サービス「ASSIGN（アサイン）」は、キャリア形成に真剣に向き合う若手の可能性を最大化することを志向する転職サイトです。従来の「VIEW（ビュー）」ブランドを2023年に統合し、機能とブランドを一体化しました。

公式サイトでは「転職を“点”ではなく“線”で支援する」との理念が明記されており、利用者一人ひとりのキャリアの今後を伴走する姿勢が強調されています。

運営は株式会社アサイン（本社：東京都千代田区、設立2016年）であり、2023年に若手向け転職サイトVIEWと統合して「ASSIGN」という統一ブランドとなりました。創業から支援累積は32万人超で、若手ハイエンドに特化した確かな実績があります。

ASSIGNの主な特徴：

これらにより、AIと人の力を融合した包括的なキャリア支援が実現されています。

わずか3分の質問で、経歴と価値観に基づく最適なキャリア選択肢をAIが可視化します。入力はシンプルで、自己分析や転職の第一歩として使いやすさも考慮されています。

診断後は、AIがレコメンドする業界・職種・企業案件を閲覧可能で、あなたに合った案件やアドバイザーからのスカウトを受信できます。

ASSIGNでは、キャリア診断を経由して、企業またはエージェントからのスカウトが届きます。自己応募型ではなく、適性に応じたオファーが届く「受け身型転職活動」が基本スタイルです。

さらにASSIGN AGENTとの連携により、専任エージェントによるカウンセリングや内定支援が受けられる設計になっています。

2023年6月より導入された「ラーニング」機能では、キャリア戦略やロジカルシンキングなどを学べる動画学習を無料で提供。隙間時間で視聴できる設計です。測定型アセスメントもあり自己成長を促進します。

2024年8月にリリースされた機能により、GPT‑4ベースの生成AIが、40万人以上のキャリアデータを活用して職務経歴書を生成。選択肢形式で入力するだけで、約3分で魅せる書類が完成します。

良い評判

悪い評判

向いている人：

向いていない人：

ASSIGNは特徴的なAI診断とキャリア支援が強みですが、求人数や業界の幅では大手転職サービスに及ばない面もあります。複数エージェント併用による選択肢拡充が推奨されており、特に以下と併用するメリットがあります：

併用エージェント	特徴と役割
ビズリーチ	ミドル〜ハイクラス層に強く、スカウト型転職で幅広く求人を探せます
リクルートエージェント	求人数・転職実績の豊富さで業界全般をカバー可能
MyVision	コンサル特化でより専門的な支援が受けられます